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關于扎實推進“走基層、進支部、強素質”進一步深化“一迎雙爭三提升”主題活動的通知
時間:2012-07-11 [] [] [] [打印] [關閉] [收藏]
  

  

中共鷹潭市委組織部(通知

鷹組字〔2012〕53

                

 

  關于扎實推進“走基層、進支部、強素質”

  進一步深化“一迎雙爭三提升”主題活動的通知

  

  

各縣(市、區)委組織部,龍虎山風景名勝區黨委組織部,鷹潭高新技術產業園區、信江新區黨政辦,市委各部門、市直各單位組織人事部門:

  今年以來,按照中組部和省委組織部的要求,市委組織部立足組織工作和組工干部隊伍實際,在全市組織系統部署開展了以“一迎雙爭三提升”為主題深化講黨性、重品行、作表率活動和“走基層、進支部、強素質”活動,各級組織部門和廣大組工干部緊扣服務大局、服務基層、服務黨員干部和群眾,緊貼在創先爭優活動中開展基層組織建設年,深入基層一線調研,了解社情民意,宣講形勢政策,開展談心談話,促進基層黨建,深化結對幫扶,有力提升了組織工作水平,增強了基層組織活力,提高了組工干部素質,進一步展示了組織部門良好形象。為認真貫徹落實省委組織部“走基層、進支部、強素質”活動視頻會議和現場推進會精神,對扎實推進“走基層、進支部、強素質”,進一步深化“一迎雙爭三提升”主題活動提出如下要求:

  一要不斷豐富內涵,扎實深入開展“走基層、進支部、強素質”活動。各級組織人事部門要繼續按照活動要求,對照工作要求、工作步驟、工作目標和工作職責,扎實深入和有效的開展活動,推動活動制度化、常態化。要通過走基層、進支部,聯系一批基層黨組織,收集一批加強基層黨組織建設的意見建議,幫助解決一批基層黨建工作中的實際問題,結對幫扶一批困難黨員和困難群眾,辦好一批基層歡迎的實事好事。要緊密聯系全市組織工作中心任務,不同時期要適應新的形勢任務,根據組織工作中心任務的變化,不斷調整和豐富活動內涵。前段活動中主要是開展促進基層黨建,重點是指導幫助基層黨支部搞好調查摸底、分類定級工作。下一步,要按照省委組織部和市委的部署,重點做好基層黨組織整改提高、晉位升級工作,按照鞏固先進,推動一般、整頓后進的要求,在走基層、進支部中著力抓書記強班子、抓發展明思路、抓覆蓋建組織、抓規范建制度、抓陣地建場所、抓保障增投入,使基層黨組織在原有基礎上都有新的提高,普遍實現晉位升級。要圍繞迎接、學習、宣傳、貫徹十八大,在活動中著力做好創先爭優活動等各項重點工作。要根據換屆后基層領導班子運行情況和黨員干部思想工作狀況,指導基層黨組織抓好黨員干部教育培訓工作。要征求基層黨員和群眾對開展“走基層、進支部、強素質”活動的意見建議,深入分析問卷調查結果,找準組織工作和組工干部隊伍建設存在的突出問題和薄弱環節,有針對性地提出改進措施。

  二要進一步拓展外延,擴大活動的覆蓋面。按照全省組織系統“走基層、進支部、強素質”活動現場推進會的要求,要將活動對象拓展到市、縣(市、區)直機關組織人事干部、鄉鎮(街道)組織員和組織干事,進一步拓展活動外延,擴大活動覆蓋面和影響力,在全市形成組織人事干部全員走基層、廣泛進支部、普遍強素質的良好局面。市直機關單位組織人事部門要組成調研組,結合開展創建“秀美鄉村”活動和定點包村等工作確定1-2個鄉鎮(街道、企業)為聯系點,選擇2-3個基礎條件不同的基層黨支部為調研點,與聯系點班子成員談心交流,與調研點黨員一起過組織生活。每個調研組要在聯系點舉辦一次形勢報告會,在基層黨支部上一堂黨課,建立一本工作臺賬,撰寫一篇以上調研報告。每位調研組成員要與1-2名困難黨員或困難群眾結成幫扶對子,認真開展“民情家訪”并記好民情日記,撰寫一篇以上調研手記和下基層感悟。要結合自身職能,走進窗口單位和服務行業,著力解決工作作風和服務效能方面的突出問題,走進企業進村入戶,利用自身資源和優勢幫助解決實際困難,推動機關黨的建設走在基層組織建設前頭。市委各部門、市直各單位組織人事部門開展“走基層、進支部、強素質”活動調研組組成人員名單、聯系方式、聯系點、調研點、聯系困難黨員和困難群眾名單請于713日前報市委組織部。

  三要以開展“講黨性、重品行、作表率”評選表彰工作為動力,扎實推動組織部門創先爭優。根據工作安排,前階段主要完成了全市組織系統評選表彰推薦對象的考察和評審工作,下一階段主要是對先進集體和先進個人及“十佳組工干部”進行集中表彰宣傳。各級組織人事部門要以評先表彰為動力,認真總結近三年來開展“講黨性、重品行、作表率”活動成果和主要經驗,堅持開門納諫,廣泛聽取干部和群眾的意見建議,使總結活動的過程成為解決自身建設突出問題的過程,成為展示組織部門優良形象、提高組織工作滿意度的過程。要把評選活動與“走基層、進支部、強素質”活動結合起來,在基層一線培養、鍛煉、檢驗、考核組工干部,引導組工干部對照先進找差距、立足崗位爭優秀,把評先創優熱情轉化為推動工作的動力,激勵組工干部關注基層、重視基層、服務基層,真正掌握基層實際情況,真正辦好基層群眾最期盼、最急需的實事好事。

  四要以開展組工干部業務知識競賽為抓手,切實提升組工干部能力素質。各級組織部門要按照省委組織部《關于舉辦學業務、比技能、提素質“贛鄱組工杯”業務知識競賽的通知》要求,以開展競賽活動為契機,推動組工干部進一步加強理論學習和業務知識學習。要組織所屬組工干部加強業務知識學習,全員參加個人競賽,并在規定時間內按要求登陸競賽試題發布網站參加網上答題或在相關媒體上進行書面答題。縣(市、區)委組織部,龍虎山風景名勝區黨委組織部,市直機關工委組織部要分別組隊,鷹潭高新技術產業區、信江新區黨政辦可視情單獨組隊或聯合組隊,參加9月底全市組工業務知識團體競賽。團體競賽成員要選擇政策法規通、業務知識精、綜合素質強、反應能力快的組工干部,要做到好中選優,優中選強。各級組織人事部門領導干部要帶頭參加學習,帶頭參加比賽,同進對參賽隊員加強組工業務知識培訓,為他們創造良好的學習環境,確保隊員賽出成績、賽出水平、賽出風格,真正做到以賽促學、學用結合。對在全市團體競賽中綜合表現突出的個人,市委組織部將擇優推薦組團代表全市組織系統參加全省團體競賽。

  五要善于運用活動成果,提升活動的轉化力。各級組織人事部門要認真總結活動中好的經驗做法,完善提升為“走基層、進支部、強素質”的制度機制。要建立健全聯系服務基層群眾和民情家訪制度,要深入基層蹲點調研、信訪接待、收集民意,推進組織人事干部聽取群眾呼聲常態化,促使各項決策和各方面工作更加符合基層實際、符合客觀規律、符合群眾意愿。要建立健全談心談話制度,采取主動約談、集體座談、上門面談等方式,推進組織人事干部與干部談心談話長效化,不斷提高組織部門的凝聚力、親和力和感召力。要建立健全關心關懷激勵制度,推進組織人事干部幫扶困難黨員制度化,切實增強基層黨員的歸屬感和榮譽感。要組織力量編印組織工作業務知識口袋讀本,讓組工干部在下基層、進支部的實踐活動中更好地熟悉了解和掌握運用政策,更好服務基層干部群眾。要對調研組撰寫的調研報告、調研手記和下基層感悟,通過評比等方式,遴選出一批有較高參考價值的文章匯編成冊,為推動科學決策提供依據。各級組織人事部門撰寫的調研報告、調研手記和下基層感悟,請于831日前報市委組織部。

  各縣(市、區)委組織部,高新區、新區黨政辦,市委各部門、市直各單位組織人事部門開展“走基層、進支部、強素質”活動好的做法請及時報市委組織部。

  附:市直機關單位開展“走基層、進支部、強素質”活動安排

  

  

  

                                    中共鷹潭市委組織部

                                          2012627

  

  

     

  市直機關單位開展“走基層、進支部、強素質”活動安排

          單位(蓋章):                      月 日

  

調研組

  姓 名

        

聯系電話

聯系困難黨員和困難群眾

聯系點

調研點

  組 長

  

  

  

  

  

  

組長

  

  

  

  

  成 員

  

  

  

  

  活動內容:

  1、調研組成員至少安排1天時間直接參加接訪。了解基層黨組織和群眾所需所盼,聽取基層干部和群眾對村“兩委”換屆、基層領導班子和干部隊伍建設、人才隊伍以及開展基層組織建設年、基層黨建標準化項目建設的意見建議。

  2每個調研組在聯系點舉辦一次形勢報告會,在基層黨支部上一堂黨課。大力宣傳中組部、省委組織部和市委組織部關于開展基層組織建設年等強基層、惠民生的相關政策。督促檢查省委〔201114號文件、〔20123號文件和市委〔20111718號文件的落實情況,把聯系點和調研點建成改革創新的試驗點、科學發展的實踐點和黨建工作的示范點。

  3、開展一次談心談話。調研組成員要與調研點的干部普遍進行一次談心談話,了解領導班子運行、干部隊伍和基層組織建設等情況。

  4、開展組工干部“民情家訪”工作,認真記好民情日記。組織一次問卷調查,分發調研問卷,收集一批加強基層黨組織建設的意見建議。

  5、建立工作臺賬,撰寫調研報告。每個調研組要建立詳細的工作臺賬,要撰寫1篇以上調研報告,每位調研組成員要撰寫1篇以上調研手記、下基層感悟。

  6、結對幫扶12戶困難黨員或困難戶,幫助解決一批基層黨建工作中的實際問題,辦好一批基層歡迎的實事好事。

  

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